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网赚的种类下班后兼职工作发生工伤谁来赔?兼职单位可买单

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有些公民下班后会做兼职,但兼职单位不能支付社会保险费(五险)。此时,如果发生工伤,该怎么办?

海曙一家海鲜餐馆的员工,一名公众人士严于去年1月签署了一份劳动合同。自劳动关系建立以来,海鲜餐馆已按规定为燕缴纳了社会保险费(五险),目前仍处于正常缴费状态。今年5月,严明下班后找到了一份兼职工作,并与海曙的一家汉堡店签订了一份兼职劳动合同,同意每天工作三小时。出人意料的是,在家赚钱,6月的一天,严明在汉堡店工作时滑倒受伤,导致左胫腓骨骨折,也引发了工伤纠纷。

海曙市人民社会保障局立即介入。根据《浙江省工伤保险条例》,如果一名员工同时受雇于两个或两个以上的雇主,每个雇主应分别为该员工缴纳工伤保险费。但是,一名职工同时受雇于两个以上用人单位,遭受工伤的,工伤时的用人单位应当承担工伤保险责任。因此,人力资源和社会保障局工伤部门的工作人员决定,汉堡店应对一名工人颜在汉堡店工作时因工作原因造成的伤害负责。

在调查中,工作人员还发现汉堡店必须为严明的申请支付社会保险费(五险),但由于严明的原雇主海鲜餐厅已经支付了社会保险费(五险),汉堡店无法再次支付,也没有坚持。对于这种工伤,严明工人社会保险的主要缴费者是海鲜餐馆,而不是汉堡店。因此,工伤保险基金不会补偿严明的工伤。最后,汉堡店将按照国家和省规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

那么,是否因为雇员在多个雇主工作时,多个雇主不能同时支付工伤保险费?工作人员告诉记者,事实上,当一名雇员在一个雇主为他支付了社会保险费后在另一个雇主兼职工作时,兼职雇主可以不为他参加社会保险费(五险),但可以为他参加单独的工伤保险。

参加单独工伤保险,需要具备以下条件:一是签订兼职劳动合同,每天工作时间不得超过4小时,每周工作时间不得超过20小时;第二,必须到海曙区社保大厅办理手续,并经相关责任人批准。第三,应注意开设社会保障账户的领域。

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